不想回办公室?能够,但防摸鱼神器曾经在等着你

互联网 3个月前 站长
98 0

说明最新科技停顿,报道硅谷年夜事小情

不想回办公室?能够,但防摸鱼神器曾经在等着你

岂非这就是各至公司“从新思考任务方法”的成果?

文|杜晨 编纂|VickyXiao

上周,咱们报道了。 包含 Twitter、 Salesforce、Meta(原 Facebook)等一些 公司,在疫情时期为了招人,把“咱们再也回不去办公室了”这句话吹上天……现现在也仍是忏悔了。

固然,在面临美国疫情“躺平”的事实情形之下,局部近程/混杂办公依然将会保持想当久的状况——但假如你认为近程办公就能够很年夜水平“随心所欲”,那你就“轻敌”了:

依据一份考察讲演,店主们正在千方百计采取种种技巧手腕,来监控近程办公时期的员工们。

Coworker.org,一家来自美国,聚焦雇员权利的非营利机构,收罗了超越550款休息力治理方面的科技产物的数据,而且采访了良多这些产物的用户跟潜伏受众。考察发明:这些产物傍边绝年夜少数都属于“Bossware”,也即重要为老板效劳,而不是为辅助员工而开辟的办公/监工类软件。

该机构近期宣布了一份数据讲演,名为《员工不是办公科技的受益者》(Little Tech Is Coming for Workers),展现了此类办公/监工软件(特殊是在疫情时期)的崛起跟分散,以及它们对员工、休息尺度跟经济的损害方法。

一位曾在美国某德律风客服核心打工,而且由于疫情时期赋闲而转行当专职 Uber 跟 Lyft 司机的受访者表现:

“当我不得不在任务中应用这些技巧时,我感到到它们缺少团体化。当我由于被辞退而用这些软件向公司请求接济的时间,我感到他们不拿我当人。”

不想回办公室?能够,但防摸鱼神器曾经在等着你

图片起源:Coworker.org

除了讲演之外,Coworker.org 还将全部考察时期采取的数据公然在了网站上,做成了一个能够查问的数据库。

初探这个数据库,令硅星人觉得十分惊奇的是:想要监控员工的种种行动跟状况,可用的东西几乎不克不及更多、更片面了。

1)任务绩效/效力监控类:包含闭路电视监控、地舆地位监控、德律风记载、交际媒体、员工暗里运动监控等;

2)任务保险:包含体温监测、基于AI的膂力休息保险猜测等

3)任务福利:包含人为跟福利方面恳求的主动化(非人工)处置、身材跟心思安康利用等;

4)求职市场跟休息力优化:包含职场数据监控、主动化(非人工)辞退、零工经济市场的劳务数据购置等

固然这些分类称号看起来没什么成绩,但现实上,有些软件的监控行动对员工团体隐衷的骚扰曾经到了十分重大的水平。

比方,打卡软件能够跟踪近程员工 GPS 定位——这没成绩,但有的软件会更进一步,依照员工的家庭住址设置gps围栏,出门太久就会忠告;另有能保留员工键盘输入内容的,乃至会记载员工能否停止了大批的复制粘贴操纵,也会记载在办公装备长进行的私家通信记载……

咱们用数据库里一家叫做 Beekeeper 的公司举个例子:

不想回办公室?能够,但防摸鱼神器曾经在等着你

从网站来看,这家公司声称其产物是“火线(非文职)员工必备的软件”,可能让员工相同更流利、无效率。

但而现实上,Beekeeper 真正的中心卖点(至少对买单的老板来说),在于它可能记载跟剖析员工浏览跟复兴老板新闻速率。

包含披萨速递品牌 Domino's、希尔顿旅店团体、伦敦希思罗机场等年夜客户都在员工的装备上强迫装置并请求员工应用。公司的投资人包含瑞士一众公破跟私营机构,以及三星风投部分等年夜型机构投资者。

实在从产物名就能看出来:Beekeeper 养蜂人,不就是辅助老板更好地治理这群勤奋的小蜜蜂嘛。

良多打着办公效力的旗帜,实则为员工监控的此类软件,都属于名不见经传的小公司。Coworker.org 这份讲演因而将它们定名为"Little Tech"。

不外正由于这些公司供给的产物定位十分准确,可能给店主带来的效益非常清楚清楚,此类公司在从前多少年里(特殊是在疫情时期)有着十分不错的事迹表示。

这个疾速生长的行业,现在的供给商数目曾经超越数千家,而且参加者不只限于小公司,乃至连企业效劳公司跟征询公司(汤森路透、甲骨文、IBM 等)、军工企业(FLIR、Thermoteknix 等)、数据经纪(Argyle、Gridwise、Stoovo 等),以及别的年夜科技公司(谷歌、亚马逊)都曾经参加出去。

特殊是至公司,最典范的应当就是亚马逊了:疫情开端后,“喷鼻蕉厂”曾经开辟了至少8款办公效力/监控/帮助类软件跟鼓励打算,工具重要为物流核心员工、送货车司机等非文人员工。

固然除了这些疫情后推出的产物、技巧跟打算之外,在疫情之前,亚马逊也早就针对近程办公的文人员工(包含工程师)开辟过监控任务绩效的技巧。

不想回办公室?能够,但防摸鱼神器曾经在等着你

数据库中统计的来自亚马逊的产物 图片起源:Coworker.org

讲演指 出, 良多监工类软件在数据隐衷操守下面是 违反 GDPR 精力的。 但因为这些软件的工具重要 是 膂力休息者、 零工经济参加者 等 此类在疫情时期的 求职市场上非常弱势的 人士 ,他们为了能有一份任务养家生活,很年夜水平 上只能自愿接 受店主强迫 他们应用的种种 监工软件。

讲演还指出,这些公司自身善于躲避执法危险,它们的投资者也在倾力出谋献策、保驾护航:“它们的投资者,包含、VC、PE 跟对冲基金,正在以创记录的速率将资源运送到这个尚未失掉羁系的行业。”

成果就是,这些公司现在基础上不遭到什么羁系压力。

现现在,在方法员工被适度压迫以及团体隐衷被侵略的破法干涉方面,重要的干涉工具都是年夜科技公司。以美国2019年经由过程的算法义务法 (Algorithmic Accountability Act) 为例,这项执法只针对年收入超越5000万美元或领有数据量超越1亿人的至公司。

但是在监工类软件方面,有一家十分著名的数据经纪名为 Argyle,控制了号称全美国超越八成的零工经济参加者的数据,为 Uber 等一票著名共享经济公司压迫其条约工的行动供给了种种百般的数据支撑——但是该公司的年收入据估量只有不到3000万美元,不在受控制的范畴以内。

不外就在前多少天,科技重镇西雅图地点华盛顿州经由过程了《不再缄默法》(Silence No More Act),成为了继加州之后美国第二个经由过程类似执法的州。该执法制止店主经由过程保密协定 (NDA) 的方法来限度员工公然或暗里探讨性骚扰、轻视、袭击抨击等职场上的不公行动,法案的发动者是两位被苹果跟谷歌开革的女性员工。

这一新闻仿佛预示着,在这个 任务方法曾经 被 高科技、算法跟互联网彻底改写 的 时期, 员工权利维护的受器重水平正在逐步进步——这确定是一件坏事。

注:封面图来自于 Coworker.org,版权属于原作者。假如差别意应用,请尽快接洽咱们,咱们会破即删除。

2)分享到你的友人圈跟群里

3)赶紧存眷硅星人吧!

存眷硅星人,你就能懂得硅谷 最新的科技停顿跟湾区的年夜事小情,变身最in技巧潮人

版权声明:站长 发表于 2022年3月8日 下午12:13。
转载请注明:不想回办公室?能够,但防摸鱼神器曾经在等着你 | URL导航

相关文章