昔时一同喝粥的小米开创员工,今安在?

互联网 3个月前 站长
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世界不不散的筵席。

作者 | 肖漫

编纂 | 李帅飞

2018 年炎天,小米经由过程上市聆讯两周后,在北京回龙不雅一家粥店包厢内,小米的第 6 至 15 号员工实现了一次久违的重聚,他们端起一碗小米粥,面带笑颜,在斑驳的灯火中合影纪念。

但世界不不散的筵席。

转瞬之间,那场对他们来说象征着财政自在的小米上市,曾经从前了快要四年,这十名喝过 “小米粥” 的晚期员工,也各有来路——有的曾经分开小米。

现实上,除了被普遍报道的李伟星离任之外,13 号员工孙鹏在 2021 年就曾经分开,担负某生态链企业的参谋。不只如斯,据知恋人士流露,6 号员工范典的分开,也基础上灰尘落定。

固然,行将 12 岁的小米曾经是一个年夜平台,承载力够强;这些开创员工中,另有不少持续留在小米,表演者各自差别的脚色。

但再让他们聚在一同 “喝粥”,就难过多了。

1

攻破 “上市三年不干活”魔咒

“只有上市了,就有一批人三年不干活”。

这是旧金山系的一句名言。究竟,雷老板数次亲自阅历企业上市,包含他操盘的金山办公、猎豹跟投资的 YY、迅雷等,皆有相似情形,由此对此深有领会;他也曾屡次在小范畴内公然提过。厥后,“上市之后三年不干活” 乃至成为一个段子在圈内中传布。

因而,当 2018 年小米曾经断定赴港 IPO 的关隘,为了防止呈现 “三年不干活” 的情形,雷军特地做了筹备。

知恋人士向雷峰网流露,就在小米上市的前一个月(2018 年 7 月),小米外部出台了一个嘉奖打算——即晚期股东再留三年,会有必定比例的嘉奖。

固然事先小米员工已有近两万人,但领有期权嘉奖的仅有七千余人,此中,在创业初期就曾认购小米股票的晚期员工更是占了年夜头。

显然,雷军深知上市之后局部老员工可能会无意任务,开端懒惰,乃至有可能斟酌离任,因而他采用如许的嘉奖机制停止挽留。

某种水平上看,这实在是雷军极为高超的一个缓兵之策——此中一方面,是经由过程嘉奖机制留住开创成员,稳固军心;另一方面,延缓晚期员工套现退休,为新兵上阵留出窗口期,同时防止在上市初期大批股票被套现。

不只如斯,小米上市前后,就开端进入了麋集的构造调剂。

除了开启新征程不测,也有如许一个目标:让开创员工换发第二春,也让重生力气可能有序接棒。究竟,从公司层面看,营业强大须要新血液融入治理层;从隐形层面来看,雷军亟需废除“上市三年不干活”魔咒,经由过程一直的调剂跟修改再次挑选出可能在新营业更上一层的治理者。

昔时一同喝粥的小米开创员工,今安在?

于是,2018 年 7 月尾,雷军先是对生态链营业“小试牛刀”,建立了贵金属营业部、摸索产物部跟投资部。此中,刘新宇担负新建立的贵金属营业部担任人,孙鹏转入公司平台策略投资部,屈恒片面担任生态链平台部。

仅过了两个月,小米再迎调剂,由上至下停止体系性变更。

此次变更,既波及到王川、刘德、洪峰等小米结合开创人级其余高管,也涵盖了屈恒、范典、李伟星等创业晚期就参加的成员。

详细来看,小米建立了十个新的营业部。这十个新的营业部分是由小米生态链跟 MIUI 拆分而出,每个新营业部分都装备了一位“新人治理干部”,各个营业部的总司理直接向雷军报告。

此中,作为最晚期的多少名成员,屈恒担负生态链部总司理,范典被录用为 IoT 平台部总司理,李伟星则仍旧跟 MIUI 营业相干,担负互联网一部总司理。

除了他们之外,其余多少位 “喝粥” 员工也在接上去的多少年多有脚色调剂——团体来看,一局部开创员工走上小米团体平台支持的脚色;另一局部则是与生态链亲密相干。

固然,到了 2021 年下半年,因为 2018 年提出的三年嘉奖机制在 2021 年年中曾经能够到期兑现,晚期持股的员工们也迎来了必定的自在。

这种情形下,孙鹏、李伟星、范典等人的分开,也就显得难能可贵。

2

金山系:支持小米平台持续开展

小米晚期开创团队中,有良多来自金山系跟微软系。

须要留神的是,在参加小米之前,他们的出生基础上都是软件跟互联网相干,这也合乎小米最开端作为一家挪动互联网公司的定位。现实上,从厥后的情形来看,这些出生于金山跟微软的小米开创团队员工,基础上都不参加手机部跟中国区等手机相干部分的营业。

风趣的是,就现在的最新情形来看,金山系的多少位晚期员工都还不离任,在一直的脚色转换之后,他们基础上离开营业一线,在小米团体的年夜框架下开端表演平台支持脚色。

此中比拟典范的是 15 号员工刁美玲。

在参加小米之前,刁美玲是在金山软件做产物司理,在一次受黎万强之邀观赏小米时被留了上去,成为第 15 号员工。

一开端,刁美玲是跟 “MIUI 三剑客” 对接,直到小米手机 1 代宣布后,刁美玲才跟秦智帆转入小米网,在黎万强的率领下主攻电贸易务——这一待,就是三年。厥后,在小米开端投资孵化生态链时,刁美玲又转而担负小米生态链产物司理总监。在 2018 年 7 月的调剂后,刁美玲开端担任年夜客户部,向屈恒报告。

再今后,对于刁美玲的静态就鲜有公然,最新静态表现,现在刁美玲在小米的职位是小米公益基金会副秘书长。

跟刁美玲一样,王海洲在参加小米之前也曾在金山任职,从事技巧任务,是黎万强的上司。在小米的 12 年里,王海洲也始终施展其技巧之长。

昔时一同喝粥的小米开创员工,今安在?

2011 年,在雷军决议搭建自在电子商务平台“小米网”的时间,始终担任技巧的王海洲被黎万强一同拉去,进修从 0 到 1 搭建一个电商平台。事先,小米自建电商的逻辑,是想增添线上层层转销的渠道用度,只管小米网最初搭建出来的页面非常简略,但也算实现了最初的贸易闭环——硬件 + 软件 + 互联网平台。

再今后,在小米开端规划线下时,王海洲打造线上线下融会体系,开辟出信息治理东西,现在担负小米团体信息技巧部副总裁。

差别于王海洲始终深耕技巧,李明在小米的任务经验遍及多个营业板块,可谓 “多面手”。

在小米的前 5 年时光里,李明先做小米晚期的产物司理、媒体传布,后做米聊商务推广。2010 年首创小米社区时,最初的 100 个用户,是李明从第三方论坛一个个“人肉”拉来的。“小米社区”这一仗,一年夜就是四年。

到了 2014 年,小米建立小米电视经营团队,李明也在此时被调往担负经营总监。事先,雷军还专门发微博官宣了这件事件。

昔时一同喝粥的小米开创员工,今安在?

之后李明也不掉所望,交出了可喜的成就——在昔时的天猫双十一时期,助攻小米电视夺各人电类平板电视单品销量第一。

尔后,李明还被调任为各人电部副总司理,分担冰洗营业,也曾担负小米 CFO 办公室经营总监及投资部投资司理。

对于李明,最新信息表现,李明在 2021 年 5 月的调剂中被录用为用户平台部总司理,向软件与休会部总司理金凡报告。

跟前三者分歧,秦智帆也属于金山系员工,曾担负金山的用户界面计划师,厥后被黎万强拉进小米,成为小米第 11 号员工。不外,一开端,差别于其余年夜牛级人物疾速上手停止开辟,秦智帆在小米的感到是压力倍增。他曾表现:

创业就这么多少团体,其余人都是很牛逼的顺序员、谋划,而我不是。我想尽快进步本人,但我的才能(增加)又须要时光。

但随后,在小米的 12 年里,秦智帆的才能也年夜有晋升,先后在小米网、小米市场部任职,不只如斯,在雷军发布造车时,秦智帆是晚期开创员工中独一入局者——2021 年 9 月,在小米汽车正式建立当天,小米汽车也颁布了 17 位造车团队的主干成员,秦智帆位列此中。

昔时一同喝粥的小米开创员工,今安在?

雷峰网注:后排右一为秦智帆

别的,金山系的一位晚期员工管颖智,她参加小米之时就担任行政相干任务,厥后也始终不切入到详细营业中去。然而因为她在最晚期用了本人的钱去购置小米股份,在小米上市之后也赚了不少钱。对此,晨兴资源刘芹评估称:

我至心崇敬管颖智,她是真正有信奉的投资人,她是我的偶像!

昔时一同喝粥的小米开创员工,今安在?

值得一提的是,屈恒也属于金山系,他在后续开展中与微软系的多少位开创员工也深刻参加到小米生态链中去,至今担负小米团体公司生态链部总司理。

3

微软系:深刻生态链,有去有留

生态链是小米在手机营业之外的另一中心营业板块,从上市后的屡次调剂也不丢脸出,生态链是小米必需守下的城池;而守城之人,实在也是往日开疆拓土的元勋。

不外这里要起首提到 “MIUI 三剑客”,分辨是孙鹏、李伟星跟刘新宇。

三团体都曾在微软任务,参加小米之后,他们成为最早开辟 MIUI 的三团体——此中孙鹏担任 AOSP 跟体系下层对接,李伟星担任桌面,刘新宇担任接洽人等利用。

不外,到了 2013 年,小米在发达开展之后,就从最初的十多少团体敏捷扩大至 4000 名员工的范围。也恰是在这一年,物联网风口正在突起,事先雷军做了一个影响小米将来的主要定夺——即用投资的方法孵化智能硬件公司。

这个义务的重要担任人是刘德(底本在计划部分),这时间,MIUI 体系技巧担任人孙鹏也被雷军调任去做这件事。2014 年 4 月 1 日,雷军在微博平台表现,“小米第一批创业成员,MIUI 技巧老迈” 孙鹏参加小米科技创业生态链投资团队。

昔时一同喝粥的小米开创员工,今安在?

事先,小米生态链的声量还不是很年夜,生态链晚期公司的开创人少数来自雷军、刘德、孙鹏等人的 “友人圈”;此中,华米开创人黄汪就是孙鹏从中国迷信技巧年夜学的校友资本中挖到的。

孙鹏在小米生态链建立初期重要担任“探路”,访问生态链企业;刘德重要担任挑选以及配合洽商,基础是由下往上的履行进程。

厥后,另一位 MIUI 团队成员刘新宇也参加了生态链部分,他们一边做投资人,一边做产物司理,集双重身份于一身。

昔时一同喝粥的小米开创员工,今安在?

至此,“MIUI 三剑客” 已有两人被调任开展生态链,另一名中心成员李伟星则一直担任 MIUI 体系,先是在 “9.13 年夜调剂” 中被录用为 MIUI 中心休会的部分总司理,然后过了半年,被调任互联网四部总司理,担任电视版 MIUI。

能够说,李伟星在小米时期始终担任 MIUI 营业,直到 2020 年对 MIUI 互联网营业部分年夜整合之后,李伟星才调任至技巧委员会,担负技巧委员会副主席兼秘书长,知恋人士流露,李伟星在技巧委员会的录用更像是一个虚职。

值得一提的是,孙鹏在转入生态链之后,辗转于多个职位,但都在生态链的范围,他也担负绿米等小米生态链企业的董事,厥后他抉择在 2021 年分开了小米——现在孙鹏的最新静态是,参加到了黄汪旗下的亿通科技,担负总司理。

昔时一同喝粥的小米开创员工,今安在?

除了 “MIUI 三剑客” 之外,据知恋人士流露,晚期微软系另一成员的范典也曾经分开了小米。

在分开小米之前,范典多是在 IoT 营业上任职,在 2017 年 12 月的调剂上,范典接替高自光担负 IoT 部总司理,担任小米 IoT 营业开展跟团队治理任务。

然后,在 2019 年 3 月的调剂中,范典担负了全新设破的 AIoT 策略委员会主席,包含屈恒、李伟星、刘新宇等 15 工资 AIoT 策略委员会委员。

一个主要的配景信息是,雷军在 2019 年年终发布启动“手机+ AIoT”双引擎策略,打算投入 100 亿元 ALL in AIoT。不丢脸出,AIoT 在小米营业上的策略性意思。

有知恋人士向雷峰网流露,因为范典的分开,小米 AIoT 团队被一分为二——一局部为屈恒引导的生态链局部,重点开展照明、窗帘跟门锁;另一局部则是由张雷引导的可穿着部分,营业重点为耳机、腕表等。

4

老兵渐退,小米注入新血液

从麋集的构造调剂跟意识变化来看,小米建立 12 年以来,那批一同喝过小米粥的开创员工也在跟着公司的开展跟营业的变更而停止转变。

12 年前,一群人在由于一个雷同的决议走上创业之路,从软件,得手机,再到平台治理、生态链,当手机、AIoT 成为小米主业务务,有形中也对最晚期参加小米的始创职员提出了更高的才能请求。

在某个时光周期里,他们成绩了小米,小米也塑造了他们。

而事先间离开上市之后,对实现财产自在的晚期成员来说,去与留成为摆在眼前的抉择题。但无论抉择怎样,对任何一家企业来说,职员活动不外是公司营业开展的常态。

不外,从最初的十多少团体到现在的四万多人,小米的人事范围跟构造构造未然产生剧变;这时间,怎样经由过程无效的干部更新来防止轻易呈现的治理断层,是小米不得不面临的事实成绩。

昔时一同喝粥的小米开创员工,今安在?

面临“老兵将退,新军未起”难关,小米外部也开端趁势而变。雷峰网懂得到,小米正在履行新晋干部打算,而且往年年前又给一批人发了股票嘉奖——可见,面向下一个十二年,小米正在尽力打造一个有活气跟可连续性的人才跟构造系统。

究竟是:流水不腐,户枢不蠹。

但无论怎样,那批已经一起喝小米粥的人,生怕也再难重聚一同 “喝粥” 了。

END

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版权声明:站长 发表于 2022年3月6日 上午7:31。
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